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中国ハイテク企業の給料(世界ランキング)企業別 |
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| (2019年版）中国ハイテク企業企業の平均給料ランキング |
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2018年7月上旬に公開された「2018年夏季中国雇主需求与白領（ホワイトカラー）人材給報告」より編集
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中国ネット企業の平均給料ランキングTOP10
| ランク | 企業 | 平均給料（円） |
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| 第1位 | 優酷（youku) | 55万2000円 |
| 第2位 | アリババ | 54万3500円 |
| 第3位 | テンセント・騰訊 | 47万8200円 |
| 第4位 | 滴滴出行 | 46万4000円 |
| 第5位 | 陌陌（MOMO） | 42万6000円 |
| 第6位 | 知乎 | 40万9000円 |
| 第7位 | 捜狗 | 38万9000円 |
| 第8位 | バイドゥ・百度 | 36万6000円 |
| 第9位 | 奇虎 | 35万6000円 |
| 第8位 | ファーウェイ・華為 | 34万2000円 |
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2018年7月上旬に公開された「2018年夏季中国雇主需求与白領（ホワイトカラー）人材給報告」によれば、2018年第二四半期の全国主要37都市における
平均報酬は、13万円（7832元）
中国人の給料所得に関しては下記の図をみてもらいたい。
注意すべきこととして、この統計は主要都市における、ホワイトカラーの給料であって、農家や個人営業、ブルーカラーの給料の統計は含まれていない。
もしすべてを含めたとすると、平均収入はもっと低くなる。
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とこのようになっているわけだが、細かく資料を見てみると、
大体の目安として1元＝16円と計算すると
1000元が16,000円
5000元が80,000円
1万元が160,000円
3万元が480,000円
5万元が800,000円
★★第1位 優酷 55万2000円（サンプル1655人））
本社・北京、視聴アプリの老舗、2015年以降、アリババ系列下へ。従業員3000人（2016年）
トップ3は3〜5万元 60.7％、2〜3万元 26.5％ 3000〜4500元 3.6％
★★第2位 アリババ 54万3500円（サンプル1万9364人））
本社・杭州市、中国最大のネット通販を運営。売上2兆6300億円（2017年）従業員7万4000人。
トップ3は、3〜5万元 63.3％、2〜3万元 22.7％、1.5〜2万元 3.6％
★★第3位 テンセント・騰訊 47万8200円（サンプル1万4519人））
中国最大のインターネット総合サービス企業。売上3兆9600億円 従業員4万700人。
トップ3は2〜3万元 46.9％、3〜5万元 41.3％、1.5〜2万元 6.0％
★★第4位 滴滴出行 46万4000円（サンプル8529人））
本社・北京 推定だが、2兆7500〜2兆9700億円（2017年）従業員7000人。配車アプリで最近の成長率が半端ない。ユーザー数は4億5000万人。
トップ3は3〜5万元 47.3％ 2〜3万元 25.0％、1.5〜2万元 7.2％
★★第5位 陌陌（MOMO）42万6000円（サンプル1271人））
本社・北京 売上480億円（2017年）従業員924人。“地理位置開放式移動視聴社交”型のプラットフォームを運営。ユーザー数1億人以上。
トップ3は3〜5万元 36.9％、2〜3万元 33.0％、1.5〜2万元 10.8％
★★第6位 知乎 40万9000円（サンプル1424人））
本社・北京 辞書、問答など“社会化問答ネット”を運営。ユーザー数は1億人以上。年商、従業員数の資料見当たらず。
トップ3は3〜5万元 35.0％、2〜3万元 32.9％、1.5〜2万元 12.4％
★★第7位 捜狗 38万9000円（サンプル4627人））
本社・北京 ニュースサイト中心に運営。売上2046億円（2017年）従業員1万600人。騰訊が出資。
トップ3は2〜3万元 38.5％、3〜5万元 32.3％、1.5〜2万元 7.6％
★★第8位 バイドゥ・百度 36万6000円（サンプル1万4068人））
本社・北京、中国語検索エンジン最大手。売上1兆1740億円（2016年）従業員4万人。
トップ3は2〜3万元 49.6％、3〜5万元 18.6％、1.5〜2万元、13.5％。2〜3万元に集中している。
★★第9位 奇虎 35万6000円（サンプル2665人）
本社・北京、奇虎360の名でセキュリティ対策ソフトなどを展開。売上2036億円（2017年）、従業員1300人。
トップ3は、2〜3万元、34.0％、3〜5万元、26.9％、1.5〜2万元、11.4％。
★★第10位 ファーウェイ・華為 34万2000円（サンプル5003人）
本社・深セン、通信設備大手、売上10兆400億円（2017年）、従業員18万人。ファーウェイの収入は、月給：ボーナス：成果配分が1：1：1という構成。
クラス別のトップ3は、2〜3万元、28.8％、3〜5万元、26.9％、1〜1.5万元 14.5％。
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| さてここで2012年の中国ハイテク企業の平均給料ランキングTOP10の資料と照らし合わせてみる。以下は2013年にまとめた資料。資料の内容は異なるものの、ある程度は参考になるのではないかと。5年の変化は？ |
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2012年中国ハイテク企業の平均給料ランキングTOP10
| ランク | 企業 | 国 | 平均給料（元） | 平均給料（円） |
|---|
| 第1位 | グーグル | アメリカ | 18,160 元 | 227,000 円 |
| 第4位 | マイクロソフト | アメリカ | 13,789 元 | 172,362 円 |
| 第10位 | アップル | アメリカ | 11,967 元 | 149,587 円 |
| 第18位 | ファーウェイ | 中国 | 10,067 元 | 125,837 円 |
| 第20位 | テンセント | 中国 | 9,976 元 | 124,700 円 |
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| （中国市場調査会社のアイリサーチが発表した２０１２年の世界ハイテク企業２５社平均月給ランキング） |
このランキングの平均給料は中国でのものとなる。
さすがにアメリカ企業は強い。
グーグル
グーグルは給料だけじゃなく待遇も福利厚生もいいな。。先ごろ、「死亡手当」を発表している。社員が死亡すれば、その後１０年間にわたって毎年、配偶もしくはパートナーに死亡した社員の給与の半分を支給し続ける。こうした待遇は他社ではみられない。
社員のモチベーションを維持するため、グーグルは無料の食事や屋外スポーツ施設を提供し、毎週各界の著名人を招いて講演を行っている。
産後休暇は女性社員が１８週間、男性が１２週間。
こうした福利厚生により、グーグルは米ビジネス誌「フォーチュン」の「最も働きがいのある企業」１位に選ばれている。
マイクロソフト
マイクロソフトの福利もグーグルに続く。マイクロソフトからグーグルに転職した元社員はかつて、グーグルのエリック・シュミット会長に対して、「グーグルの医療保険、歯科補助や眼の健康維持のためのコストは、マイクロソフトにはるかに及ばない」と文句を言ったという。
新製品が発売されれば社員に贈る。マイクロソフトのスティーブ・バルマーCEOは今年の年次総会では「12月には全従業員に、Windows8搭載PC・タブレットPC・スマートフォンを配布する」と言っている。
ファーウェイ(華為科技)
ランキングの中では中国企業としてトップにランクインしている。
ファーウェイは社員に賃貸料が月数十元から１００元という安価で寮を提供している。同社は２０１２年１月には深センのファーウェイ本部付近に社員向けの保障性住宅を建設すると発表した。社員は１平方メートル当たり８２９６元で住宅を購入できる。周辺の相場は１万５０００元ほど。
この会社は通信機器の研究開発や製造、マーケティングのハイテク企業で売上高はエリクソンに次いで世界2位。
そしてモバイル・ブロードバンド製品、モバイル・ソフトスイッチ、パケットコア製品、光ネットワーク製品では世界シェア1位。
2010年2月にアメリカのビジネス誌「ファスト・カンパニー」では世界で最も革新的な企業ランキングでfacebook、Amazon、Apple、Googleに続き、第5位に選ばれている。
テンセント(騰訊)
平均月給ランキングでは順位が低いが、テンセントの福利厚生も手厚い。テンセントの１人当たりの年末手当は４万元以上（つまり50万円近くになる）。年末手当は業績によって決まるもので、最も利益が大きいゲーム部門の年末手当はかつて月給の４８カ月分に上った。テンセントの規定により、社員の能力や業績がある等級に達すれば、ストックオプションを申請できる。
董事会は２０１０年、３６６万株をボーナスとして１４５４人の社員に与えた。当時の株価１３０．４香港ドルで計算すれば、総額は４億香港ドルを超える。
テンセントは１２年６月、勤務開始から満３年の場合で、２０万〜３０９万元の無利子貸付を利用できると発表した。返済期間は６年間。現在、申請者の第１陣が既にこの貸付を受けた。
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